近年来，随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保险制度的不完善和财务压力的增加等因素的影响，我国的退休金制度面临着严峻的挑战。

因此，有很多人说降低公务员、事业编和国企的退休金是必要的，也是势在必行的。

公务员、事业编和国企降低退休金的做法，涉及到多个方面的因素。

首先，养老保险制度是一个复杂的系统，需要考虑到各个方面的因素，包括人口老龄化、经济发展水平、财政状况等等。

因此，单纯地从某个方面入手，很难彻底解决养老保险制度面临的问题。

其次，公务员、事业编和国企等单位的工作性质和特点不同，对于养老保险制度的需求也不同。

例如，公务员的工作相对稳定，对于养老保险制度的需求相对较低；而事业编和国企的工作风险较高，对于养老保险制度的需求相对较高。

最后，降低退休金是否是势在必行，需要综合考虑各个方面的因素，以及未来的发展趋势。

如果单纯地从短期来看，降低退休金可能会减少部分人的收入，但是从长远来看，这种做法可能会影响整个养老保险制度的可持续性和稳定性，进而影响到整个社会的发展。

因此，公务员、事业编和国企降低退休金的做法需要从多个方面综合考虑，不能简单地从某个方面入手。

同时，需要采取有效的措施，提高养老保险制度的可持续性和稳定性，以确保整个社会的发展。